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Canadian Sport Institute empowers coaches with modern learning experiences from D2L.
A ANA está trabalhando com a D2L para construir uma experiência de educação continuada envolvente e personalizada
Canadian Marketing Association expand its education program and deliver learning directly to busy professionals.
1. Habilidades que melhoram os resultados
Com um desenvolvimento de habilidades que vai além do consumo de conteúdo, é possível impulsionar sua estratégia com a aprendizagem no trabalho. Garanta que os alunos dominem habilidades concretas com a Brightspace, ao mesmo tempo em que conquistam resultados reais para a empresa.
Transforme o conhecimento em habilidades.
Crie atividades de aprendizagem que permitam que os funcionários pratiquem e demonstrem seu domínio de habilidades. Aproveite as tarefas em vídeo e a aprendizagem com base em jogos eletrônicos, use simulações de papéis para praticar habilidades essenciais, faça retrospectivas de projetos e reúna reflexões pessoais sobre a aprendizagem.
Queríamos que este fosse um exercício completamente orientado por dados. Com a plataforma da D2L, isso é possível. Uma das coisas que ela faz é dar respostas imediatas. Agora que [a experiência de gamificação] está incorporada na plataforma da D2L, [os alunos] são notificados imediatamente ao receber um ponto ou ganhar uma medalha.
– Stuart Pedley-Smith, Diretor de Aprendizagem, Kaplan Financial
A cultura inuíte enfatiza a experiência e a aprendizagem prévias. Isso é muito compatível com a abordagem educacional baseada em competências que aplicamos com a D2L. O objetivo não é conseguir uma nota alta na prova, mas sim demonstrar que você desenvolveu o conhecimento, as habilidades e as capacidades.
– Trish Rennie, ex-coordenadora técnica, Ilinniapaa Skills Development Centre (iSDC)
Melhore o desempenho com feedback significativo.
Ajude os alunos a dominar novas habilidades oferecendo feedback significativo no momento da aprendizagem. Com a Brightspace, colegas de trabalho e especialistas em cada área da organização podem oferecer feedback personalizado facilmente por meio de vídeo, áudio e anotações em linha, além de enviar automaticamente o feedback para motivar e manter as equipes no caminho certo para o sucesso.
Use dados para melhorar os resultados da aprendizagem.
Aprimore sua estratégia de aprendizagem, tome decisões mais acertadas sobre os programas de capacitação e desenvolvimento da sua organização e alcance melhores resultados nos negócios usando as ferramentas analíticas integradas da Brightspace. As principais métricas da aprendizagem ajudam a manter seus programas no caminho certo e, ao mesmo tempo, permitem monitorar tendências para agir rapidamente para garantir o envolvimento e o desempenho dos funcionários.
2. Melhor atração de talentos e retenção de funcionários
A sua maior motivação é ajudar os seus alunos a serem bem-sucedidos. A nossa também. Ofereça uma plataforma de aprendizagem envolvente e imersiva para os seus funcionários.
Aumente a produtividade.
Faça a integração de novos contratados e acelere o desenvolvimento de habilidades pelos novos funcionários criando experiências de aprendizagem personalizadas para cada aluno com a Brightspace.
Conecte, envolva e inspire a equipe com uma aprendizagem interativa.
Crie uma experiência de aprendizagem que seja interativa e conectada. Com o Feed de Atividades e a ferramenta Discussões na Brightspace, os alunos podem fazer comentários sobre a aprendizagem e compartilhar insights e reflexões com colegas e gerentes. Aproveite as avaliações interativas para dar e receber comentários significativos por meio de revisões feitas por colegas e feedback em vídeo.
Recompense as conquistas educacionais.
Motive os alunos e estimule sua natureza competitiva com medalhas, certificados e prêmios. Ou, então, use os recursos de automação da Brightspace para dar um empurrãozinho quando o progresso dos alunos diminuir ou estagnar.
A plataforma da D2L é uma ferramenta muito poderosa de aprendizagem interativa. E não me refiro apenas ao material do curso; como professor, você pode fazer postagens com itens novos e diferentes todos os dias, além de monitorar o progresso da turma. A capacidade de gerenciar tarefas, quadros de discussões e questionários em uma só plataforma faz com que a aprendizagem seja realmente interativa.
– Chris Peters, Gerente de Projetos de Energia, Minas Energy
Usamos o recurso de agentes inteligentes para enviar notificações automáticas aos usuários. Lembrar as pessoas de se inscrever em cursos, terminar os módulos em que estão trabalhando e fazer os questionários consome muito tempo se tiver que ser feito manualmente. A automação desse processo deve permitir que cada professor economize de três a cinco horas por semana.
Promova a inclusão por meio da acessibilidade.
Faça novos avanços na sua estratégia de inclusão ao garantir que a aprendizagem esteja disponível para todos os funcionários, independentemente de deficiências. A Brightspace foi pensada desde o princípio para ser acessível, por isso se baseia nos princípios do design universal para a aprendizagem (UDL).
Inclusive, organizações como a Federação Nacional dos Cegos dos Estados Unidos (NFB) e o Instituto Nacional Canadense para Cegos (CNIB) confiam em nós devido à nossa cultura inclusiva, ao nosso atendimento empático e ao nosso apoio constante.
3. Tecnologia sem preocupações
Coloque tudo em pleno funcionamento rapidamente com uma tecnologia plug-and-play. Implementar é fácil, e receber suporte é mais fácil ainda. Essa é uma plataforma de aprendizagem que até a sua equipe de TI vai adorar.
Confie em uma segurança líder no setor.
Conte com o histórico notável da D2L como líder em segurança. Seus principais dados são criptografados tanto em trânsito quanto em repouso. Além disso, a D2L é líder do setor e conta com as certificações ISO 27001 e ISO 27018. Também temos orgulho de ser um membro da Cloud Security Alliance. Fique tranquilo: você está em boas mãos.
Integre facilmente seus sistemas de TI e de aprendizagem.
Simplifique toda a sua tecnologia com um sistema de aprendizagem centralizado que se integra aos sistemas de TI e de aprendizagem que você já utiliza. A Brightspace é compatível com APIs e padrões abertos, o que significa que nossa plataforma funciona perfeitamente com as suas ferramentas atuais. Isso permite que os usuários simplesmente arrastem e soltem conteúdo no sistema, inclusive material de serviços de armazenamento externos e provedores de conteúdo. A Brightspace também garante o acesso fácil aos dados da sua organização através de APIs e conjuntos de dados disponíveis para download, o que possibilita incorporar insights aos fluxos de trabalho já existentes no momento mais oportuno.
O conteúdo dos nossos cursos online está disponível 24 horas, de modo que os professores podem trabalhar no próprio desenvolvimento profissional em qualquer momento que a agenda deles permitir. Não é necessário estar online em um dia ou horário específico. Além disso, os cursos podem ser concluídos em até um ano, o que oferece ainda mais flexibilidade aos professores com rotinas agitadas. O bom da plataforma da D2L é que ela sempre está disponível.
– Connie Ryan, Fundadora e Presidente, Professional Development Institute
Com os recursos de colaboração da plataforma da D2L, conseguimos criar “redes”: espaços comunitários em que os nossos comitês e certos grupos de interesse podem compartilhar materiais e realizar discussões. Este caso de uso exclusivo realmente colocou a D2L à frente da concorrência. Nenhuma outra plataforma que pesquisamos era suficientemente flexível para oferecer gerenciamento de aprendizagem e recursos avançados de colaboração em um só produto.
– Colin Lynas, Responsável pela Tecnologia Educacional, ANZCA
Não se preocupe com o tempo de inatividade.
Aproveite mais de 99,9% de disponibilidade e a melhor arquitetura para recuperação em caso de desastres. Até mesmo as atualizações e aprimoramentos mensais da plataforma Brightspace são feitos sem períodos de inatividade. Isso significa tranquilidade para as suas equipes de TI e de capacitação e desenvolvimento, além de uma experiência do usuário impecável para os alunos. As atualizações são previsíveis e estão totalmente sob o seu controle. Quem decide quando elas serão instaladas é você.
Promova a aprendizagem onde quer que os alunos estejam.
Permita que os funcionários aprendam a qualquer hora e em qualquer lugar com uma experiência de aprendizagem versátil e compatível com dispositivos móveis. A Brightspace é uma plataforma de aprendizagem moderna, com um design completamente responsivo, que permite que os funcionários estudem em qualquer lugar, a qualquer momento e usando qualquer dispositivo.
4. Trabalhe com especialistas em ciência e engenharia da aprendizagem
Vinte anos de experiência. Com a missão inabalável de transformar a aprendizagem. Estamos comprometidos a ajudar você, sua organização e seus funcionários a ter sucesso em um mercado dinâmico e em constante mudança.
A expertise da D2L foi crucial na hora de decidir como dar vida ao conteúdo. Eles realmente entendem como diferentes tipos conteúdo se prestam a diferentes atividades. Em nove de cada 10 oportunidades, nós seguimos as recomendações da D2L.
– Chris Peters, Gerente de Projetos de Energia, Minas Energy
A D2L é uma excelente parceira que nos ajuda a oferecer cursos com conteúdo envolvente e relevante, em um ambiente online culturalmente seguro. Ao mesmo tempo, ela sempre aborda as habilidades do ponto de vista das comunidades inuítes e de suas tradições.
– Trish Rennie, ex-coordenadora técnica, Ilinniapaa Skills Development Centre (iSDC)
Vemos uma grande oportunidade de continuar promovendo o engajamento de alunos de todas as disciplinas e de ajudá-los a conquistar as habilidades e as certificações que necessitam para avançar em suas carreiras. Estamos contentes por continuar trabalhando com a D2L conforme ampliamos nossos negócios e ajudamos mais alunos a serem aprovados com excelência.
– Stuart Pedley-Smith, Diretor de Aprendizagem, Kaplan Financial
Defina seu próprio plano para o sucesso.
Promova o envolvimento dos funcionários, aumente a retenção de conhecimentos, melhore a produtividade e maximize o retorno sobre o investimento em capacitação e desenvolvimento com um plano elaborado sob medida para ajudar você a alcançar suas metas específicas de capacitação, desenvolvimento e transformação empresarial.
Crie cursos e promova habilidades sem esforço.
Crie experiências de aprendizagem efetivas e envolventes para todos os seus funcionários. Nossa equipe de designers instrucionais ajudará você a desenvolver cursos envolventes e alinhar as atividades às habilidades para promover o domínio de competências.
Escolha um parceiro que realmente se importa.
Nosso processo de desenvolvimento e design está voltado para nossos clientes, que são integrantes-chave da nossa equipe de desenvolvimento. Seus objetivos e negócios são importantes para nós, e entendemos que o seu sucesso é o nosso sucesso. Por isso, a Brightspace é desenvolvida e continuamente aprimorada com base no seu feedback.
As atualizações mensais do produto incorporam ideias vindas diretamente dos nossos clientes.
O feedback e as contribuições dos clientes são incorporados em cada etapa do processo de desenvolvimento da Brightspace, da concepção ao acesso inicial.
Pronto para promover o envolvimento dos seus funcionários?
Mais do que um simples LMS, o Brightspace Core combina as ferramentas e os recursos de apoio de que você precisa para oferecer uma experiência excelente aos alunos.